作为一家全球性公司
作为一家全球性公司，达尔乐致力于履行其企业社会责任（CSR），并以最高的道德标准在全球开展业务。
我们的公司理念是以诚信、承诺和创新来经营我们的业务，这是由我们的创始人坂本不二夫在35多年前确定的，今天我们继续按照这一理念来经营。
我们的公司理念阐述了我们在参与的所有商业活动中所珍视的价值观。 我们遵守法律和合同。我们尊重我们所有的员工。我们尊重我们业务所在国家、地区和社区的商业伙伴。
我们经常被外界问及我们在企业社会责任方面的高成本。 然而，我们相信，为了长期实现高生产力和高效率，履行企业社会责任是正确的：这是一个企业公民的问题，它给我们的客户带来了声誉和信任，并使我们具有竞争优势。 我们的员工也能感受到我们的声誉和忠诚度。 在我们开展业务的所有国家，我们的员工流动率仍然很低，从而降低了招聘成本。 最后，我们认为有可能避免其他公司在短期内承担风险，这对他们的客户、环境和最终对他们自己来说都是非常昂贵的。
基于这些想法，达尔乐在企业社会责任方面的主要工作有以下几个方面
- 遵守法律和尊重合同
- 强调以客户为中心和以质量为中心
- 尊重自由竞争和公平贸易，提供公平的机会
- 管理信息的安全，包括商业秘密和个人数据
- 对娱乐和礼物的限制
- 对知识产权的尊重
- 禁止参与反社会活动
- 对全球环境的尊重
- 对基本人权的尊重
- 没有基于国籍、性别、教育、宗教等的歧视。
- 社会贡献活动的实践
特别是，我们致力于以下举措
- 达尔乐 1%俱乐部–社会承诺
- 符合RoHS标准的产品 – 尊重全球环境
- 使用100%官方授权的软件 – 尊重知识产权
- 保护雇员和求职者的个人数据 – 信息安全管理
